Jag har ju ganska nyligen fått tillsvidareanställning. Problemet är att jag i samband med det fått problem med foten. Jag har frågat efter vad som kan göras i form av tex arbetsskor men det kan kommunen betala så jag har bara haft råd med ett par ä jag halvtid av min tidigare tid till början av mars. Jag har ännu inte fått mötet men när jag får det undrar jag vad som jag kan begära? Enligt läkaren och sjukgymnast så ska jag inte gå eller springa tills detta är läkt, vilket kommer att ta flera månader. Jag är anställd som boendehandledare men kan man få jobba inom något annat område eller är det bara som boendehandledare jag får jobba?