Annons:
Etikett14-arbetsvillkor
Läst 1171 ggr
Emki
2/21/19, 2:05 AM

Nattjobb

Vet ej om detta inlägg hamnar under rätt kategori, men jag är lite nyfiken på den "anställning" jag fått. Detta är då som undersköterska inom hemtjänst (24/7 ärende). Är inte en riktig anställning utan enda skillnaden äe att jag har fått gå över från springvik till schemalagda dagar, som fortfarande läggs in i vikariesystemet, så inget anställningsavtal eller liknande är skrivet. Vi är 2 stycken som jobbar natt hos denna brukare som har personal 24h om dygnet 7 dagar i veckan. Vilket jag tycker är på tok för lite nattpersonal (skulle säga minst 4 pers) Då detta inte ger oss tiden till återhämtning mellan dagarna, har som längst varit ledig 3 dagar sedan 25 januari. Och väldigt mycket fiffens med 1 dag ledigt sedan jobba 2 vara ledig 1 jobba 2 osv. Detta ger iallafall inte mig chansen till återhämtning mellan dagarna. Hinner vara ledig 1 halv dag samma dag som jag slutat. Men dagen efteråt ska jag börja ställa om dygnet igen. Har nog fått detta pga den andra personen vill absolut inte jobba mer än 2 dagar i sträck. Får det vara så? Alltså att man jobbar 2 nätter - är ledig 1 för att sedan jobba 2 osv? Själv föredrar jag att jobba 3-4 nätter. Ledig ngn dag, jobba 2 för att sedan vara ledig kanske 4-5 dagar minst. Hur brukar ett nattschema inom vården se ut? Ska ta upp detta med chefen, men är rädd att hon inte vill ha kvar mig då och detta är den enda fasta tjänsten jag lyckats få på 3 år inom kommunen trots att jag är nyutbildad uska. Har en rad på 83% och får 156h februari månad - hur många timmar motsvarar en tjänst på 83% natt?

Annons:
Maria
3/16/19, 4:30 PM
#1

Jag tycker att du ska höra med facket.

/Maria

Det är bara med hjärtat som man kan se ordentligt. Det viktigaste är osynligt för ögonen"
Ur Lille Prinsen.

Upp till toppen
Annons: