01. Allmänt

Favorisering

2018-04-03 06:58 #0 av: Mia-45

Har en arbetsgivare som nu gett en av mina arbetskamrater en veckas betald semester.
För att hon jobbat duktigt. 
Jag känner att Ok....det har hon verkligen gjort. Och är värd denna vecka. 
Men vi andra då?
Har inte vi jobbat precis lika duktigt??
Känns nedvärderande på sätt och vis. 

Hur hade ni tänkt och kännt om detta?

Anmäl
2018-04-03 07:27 #1 av: Aleya

Som jag ser det så har personen fått ok att ta ut en veckas semester.
Jag förstår inte bitterheten i detta. Har man exempelvis sparad semester då kan man ju ta ut det.
Och man har väl fått årets kvot för denna semestern nu.
Så om ni fått kvoten nu så kan du ta ut semester också.
Man kan ta semester när man vill

BlommaStjärnorMemento moriStjärnorBlomma

Medarbetare för Julen

Anmäl
2018-04-03 15:48 #2 av: Mia-45

Nej du missförstår mej Aleya. 

Hon har ingen betald semester just nu att ta ut. Utan fick denna av chefen. 
Hade absolut inget sagt om hon har rätt att ta ut betald semester!!
Hon får alltså en vecka extra betald. Och vad jag förstår det så kanske vi har 1-2 veckors betald semester att ta ut denna sommar då vi inte jobbat ihop vår kvot. 
Jag är inte bitter i detta men tycker att vi andra jobbar precis lika mycket som henne. Men vi får ingen betald semestervecka. 

Anmäl
2018-04-03 17:36 #3 av: Aleya

#2 om du är med i facket så ring och hör vad dom säger.
Så kanske du kan få svar av chefen.
För det låter ju skumt att dom bara säger så.

BlommaStjärnorMemento moriStjärnorBlomma

Medarbetare för Julen

Anmäl
2018-04-04 17:01 #4 av: Huygens

jag skulle tänka mej för två gånger


Anmäl
2018-04-04 17:06 #5 av: Thiah

Hur kan chefen få ge bort betald semester?

En smula hänsyn och lite omtanke betyder så mycket. /Nalle Puh

Sajtvärd på Gravid.ifokus.se

Anmäl
2018-04-07 11:12 #6 av: Åsa S

Kan väl ses som nån bonus och chefen får väl ge bort mer semester om hen vill bara fortsätta ge lön och låta nån vara hemma nån vecka och vi vet ju inte vad som ligger bakom kanske inte arbetsgivaren har berättat allt för de andra det kanske är nått mer än bara att hen jobbat bra på sistone. Kanske personen tidigare år kommit in på ledig tid för att hjälpa företaget  och dyl. och att arbetsgivaren nu betalar tillbaka.  Eller att arbetsgivaren vet nått om personens hälsa eller hemförhållanden som gör att denna person kanske behöver detta. Ingen av oss vet och arbetsgivaren får ju leda och fördela arbetet 

Anmäl

Det finns en till kommentar till den här diskussionen. Den är bara synlig för medlemmar på iFokus. För att läsa kommentaren, logga in eller registrera dig på iFokus.