Annons:
Etikett01-allmänt
Läst 1346 ggr
mollymay
2013-02-08 17:58

Rätt till lön?

Om jag har en tillsvidareanställning på 5 timmar i veckan (20 h/mån) och bara arbetar 15 timmar en månad - eftersom min chef inte skrivit upp fler tider på mig på schemat… Har jag ändå rätt att få ut lön för 20 h då det är detta som står skrivet på mitt kontrakt?

/Malin, medarbetare på Bulldogg iFokus

Annons:
Åsa S
2013-02-08 21:17
#1

Ja du ska ha den lön som det står i ditt kontrakt. Det är ett lagligt bindande avtal så har de sagt du ska få ett visst antal timmar och en bestämd lönesumma och du fått det på papper är det den som gäller. En arbetsgivare kan få ge en anställd mer timmar sk. mertid + extra betalt för det men man kan inte ge färre timmar och mindre betalt än det som står i kontraktet.

Kontakta facket ifall du inte får betalt för de timmar du ska ha betalt.

Upp till toppen
Annons: