Skriv ett nytt inlägg! Aktuellt just nu (3) Senaste inläggen

01. Allmänt 02. Vägen till ett jobb 03. Utbildning 04. Yrken 05. Arbetsförmedlingen 06. CV & Personligt Brev 07. Anställningsintervju 08. Jobbsajter 09. Bemanningsföretag 10. Personal sökes 11. Praktik 12. Jag har fått jobb! 13. Fackförbund 14. Arbetsvillkor 15. A-kassa och andra bidrag 16. Försäkringskassan 17. Starta eget 18. Pension 19. Budgettips 20. Off topic (OT) 21. Presentationer 22. Om sajten & iFokus 23. Tävlingar!
14. Arbetsvillkor

sjukersättning?

2015-07-27 09:17 #0 av: Ronja06

Hej!
Kort fråga - jag är behovsanställd med veckolagda scheman.
Jag ramlade på arbetsplatsen och skadade ligamentet i armbågen.(och fick rekommendationer att vila via läkaren) Vilket resulterade i att jag inte kunde böja armen, än mindre utföra arbetet. Sjukanmälde mig trots sura miner från min chef (Borta ca 1 vecka). Under hela denna vecka var min chef på mig via bla sms om att jag borde försöka jobba ändå. Både morgon och kväll där jag blev skuldbelagd för att verksamheten inte fungerade om jag inte kom tillbaka.

Trots att min arm hade behövt mer vila åkte jag måndagen därpå. Sedan såg jag på min lönespec. att jag mist en hel veckas arbetstid. Helt avdragen trots att jag varit schemalagd.

Borde jag inte få sjukpeng? Eller tas det helt bort om man är schemalagd behovsanställd?

Anmäl
2015-07-27 09:23 #1 av: VildaVittra

Du har rätt till sjukersättning från företaget om du har schemalagd arbetstid och jobbat i mer än två veckor innan du insjuknade. 

Vad hjälper det mig om jag hatar dig? Det rör dig inte i ryggen – men jag mår dåligt. Så, medvetet eller omedvetet så gör jag inte det.- Hédi Fried, överlevande från Auschwitz

Anmäl
2015-07-27 09:38 #2 av: Sagolikt

Eftersom du skadade dig på arbetsplatsen antar jag att du ska fylla i en olycksfallsrapport där, hör med skyddsombudet eller det fackliga ombudet. Den personen borde kunna hjälpa dig med varför du inte fått lön (vilket du borde fått om du uppfyller kraven i inlägg 1). Spontant kan jag ju tycka att man inte borde behöva karensdag om man skadar sig på jobbet och har läkarintyg men jag kan inte såna regler.

Anmäl
2015-07-27 09:46 #3 av: VildaVittra

#2 Mig veterligen är det är bara vid smittskyddssjukskrivning som karensdagen faller bort, som när jag fick salmonella (jobbade då inom vården). 

Vad hjälper det mig om jag hatar dig? Det rör dig inte i ryggen – men jag mår dåligt. Så, medvetet eller omedvetet så gör jag inte det.- Hédi Fried, överlevande från Auschwitz

Anmäl
2015-07-27 20:35 #4 av: Åsa S

Om det är klart och tydligt att skadan skett på jobbet och man fyller i olycksfallsrapporten kan det hända man slipper karensdag + ibland kan man vara hemma med full lön. Morsan fick en snöboll i huvudet då hon var rastvakt (lärare) och fick hjärnskakning hon slapp karensdagen och fick vara hemma med full lön (kommunal skola) detta var dock en 10-15år sedan.

Anmäl

Bli medlem på iFokus

För att kunna delta i diskussionen måste du bli medlem på iFokus. Det går snabbt, enkelt, och kostar ingenting. Medlemskapet ger dig tillgång till över 300 sajter.