Skriv ett nytt inlägg! Aktuellt just nu (3) Senaste inläggen

01. Allmänt 02. Vägen till ett jobb 03. Utbildning 04. Yrken 05. Arbetsförmedlingen 06. CV & Personligt Brev 07. Anställningsintervju 08. Jobbsajter 09. Bemanningsföretag 10. Personal sökes 11. Praktik 12. Jag har fått jobb! 13. Fackförbund 14. Arbetsvillkor 15. A-kassa och andra bidrag 16. Försäkringskassan 17. Starta eget 18. Pension 19. Budgettips 20. Off topic (OT) 21. Presentationer 22. Om sajten & iFokus 23. Tävlingar!
14. Arbetsvillkor

Hur lång uppsägningstid?

2015-02-26 20:47 #0 av: gickan87

Jag har sökt på nätet men kan inte hitta hur lång uppsägningstiden är när man är timvikarie på en livsmedelsbutik?

alltså när man säger upp sig själv

MVH Erika :)

Anmäl
2015-02-26 20:48 #1 av: ChristineL

en månad tror jag det är

Anmäl
2015-02-26 20:53 #2 av: MagArne

Är det en tidsbegränsad anställning du har som löper till ett vist datum?
Vad står det i ditt anställningsavtal?

Anmäl
2015-02-26 20:58 #3 av: Aristarcos

Tror faktiskt inte du har någon uppsägningstid om du är timanställd, hade du varit visstid, hade du nog haft uppsägningstid. Ring till ditt fack för information ! De vet !


Anmäl
2015-02-26 20:59 #4 av: Aristarcos

http://arbetsrattsjouren.nu/2013/06/timanstallning-och-uppsagningstid-vad-galler.html

Du är tydligen skyldig att arbeta de arbetspass du har tackat ja till. Men verkar utöver det inte vara tvungen att arbeta mer.


Anmäl
2015-02-26 21:00 #5 av: Aristarcos

Men, dubbelkolla med ditt fack !


Anmäl
2015-02-26 21:01 #6 av: gickan87

#2 Jag har ett slutdatum men det gick ut för 4 månader sedan och jag har inte fått något nytt anställningsbevis.

#3 Om det är visstid borde det stå på anställningsbeviset?

MVH Erika :)

Anmäl
2015-02-26 21:06 #7 av: Aristarcos

Men har du timanställning, och jobbar utan avtal, antar jag att du faktiskt är fastanställd på viss timmar i veckan som du brukar jobba på.. det  här blev knepigt, eller hade du en visstidsanställning och fick en tim anställning from det datumet ?


Anmäl
2015-02-26 21:06 #8 av: MagArne

#6 Hmm, har du inget nytt kontrakt kan du ju gå på dagen men arbetsgivaren kan ju lika gärna hålla inne lönen då du inte har något giltigt anställningsavtal.

Borde nog gå att lösa rätt smidigt om du pratar med din chef.

Anmäl
2015-02-26 21:16 #9 av: gickan87

Jag jobbar var 4:e helg, annars får jag hoppa in vid behov.

Kruxet är att jag ev. hittat en timanställning med mer fasta timmar och den koncernen tillåter inte att man jobbar under annat bolag samtidigt.

MVH Erika :)

Anmäl
2015-02-26 21:18 #10 av: gickan87


#8 Jag är lite orolig över att prata med min chef då hen nog kommer bli ganska sur då jag är deras enda vikarie. Är rädd att hen kommer lura mig att arbeta längre än jag behöver. Men kan vara inbillning också.

MVH Erika :)

Anmäl
2015-02-26 21:21 #11 av: Aristarcos

Du är ju inte gift med jobbet det är ditt val, de får väl fixa en ny timmis, då de  ha så få timmar att erbjuda dig !


Anmäl
2015-02-26 21:26 #12 av: MagArne

Jag tror han/hon är väl införstod att man inte kan leva på en lön från var 4:e helg och kan inte hålla dig kvar då du inte har något kontrakt.

Du kan säkert också komma överens med nya arbetsgivaren om du säger att du har en månads uppsägningstid och ska jobba klart säg en eller två helger till framöver. De kan nog se lite mellan fingrarna och låta dig jobba lite i övergångstiden. Är du rätta virket så löser dom det.

Anmäl

Det finns en till kommentar till den här diskussionen. Den är bara synlig för medlemmar på iFokus. För att läsa kommentaren, logga in eller registrera dig på iFokus.