Skriv ett nytt inlägg! Aktuellt just nu (3) Senaste inläggen

01. Allmänt 02. Vägen till ett jobb 03. Utbildning 04. Yrken 05. Arbetsförmedlingen 06. CV & Personligt Brev 07. Anställningsintervju 08. Jobbsajter 09. Bemanningsföretag 10. Personal sökes 11. Praktik 12. Jag har fått jobb! 13. Fackförbund 14. Arbetsvillkor 15. A-kassa och andra bidrag 16. Försäkringskassan 17. Starta eget 18. Pension 19. Budgettips 20. Off topic (OT) 21. Presentationer 22. Om sajten & iFokus 23. Tävlingar!
01. Allmänt

Obetald övertid?

2013-08-24 20:14 #0 av: Ellenfyrkant

Hamnade just i en otroligt konstig sist på jobbet.
Jag har alltid kunnat ha med hund, utan problem. Ligger och vilar på lagret, mitt jobb är säljare i butik.

Nu plötsligt har jag fått ett dilemma som känns jättekonstigt för mig. Företaget går åt fel håll och utgifter behöver minskas, men att skära ner på personalen är ej möjligt. Så jag får nu höra... Att ha med hund på jobbet ses som löneförmån, och ska därmed egentligen skattas på. (Vilket jag inte hade en aning om). Så... Därför tänker min chef nu införa att om jag vill fortsätta ta med hund till jobbet från och med månadsskifte så får jag inte skriva upp övertid!? Inkl. Stängning. Alltså helt obetald om kunder är kvar, obetald räkning av kassor osv. Går jag inte med på detta får jag helt enkelt sätta hunden på hunddagis före jobbet. Är detta okej!?

Anmäl
2013-08-24 20:17 #1 av: Stallmima

Ring ditt fackförbund och hör om denna regel finns.

Anmäl
2013-08-24 20:18 #2 av: Ellenfyrkant

#2 Dessvärre är jag inte medlem i något fack... :/

Anmäl
2013-08-24 20:19 #3 av: MarajLowajz

Jag säger nej, för att jag har för mig att du måste skriva på papper på detta löneförmån om det blir förändrat.

Om företaget försöker dra ner på kostnader på detta vis så gör dom helt fel i mina ögon.
Är du medlem i Facket så ta kontakt med regions-avdelningen där du bor och diskutera angående detta.


Anmäl
2013-08-24 20:25 #4 av: Stallmima

#2 Fråga går ju alltid, sen tycker jag att du skall gå med i facket för att få hjälp med frågor som tex. detta och ev annat som just kan hända. Lycka till!  Glad

Anmäl
2013-08-24 21:23 #5 av: ludden

Hej det finns inget som säger att det är en löneförmån att ha hunden med sig på jobbet, där i mot har arbetsgivaren rätt att neka dig att ha med hunden på jobbet.

Anmäl
2013-08-24 21:30 #6 av: Ellenfyrkant

#5 Vart hittar jag info om vad som klassas som löneförmåner?
Självklart kan han neka mig det, men det har inte varit något problem senaste 5 åren att ha hund på jobbet, så detta är bara något fult knep för att spara pengar.

Anmäl
2013-08-24 21:35 #7 av: ludden

#6 Närmsta fackförbund beroende vilket förbund du tillhör, brukar stå på förbundens hemsidor.

Anmäl
2013-08-24 21:54 #8 av: Ellenfyrkant

#7 Men när jag inte är medlem får jag nästan inte ut nån info genom att ringa va? Hur vet du att hund på jobb inte är en löneförmån? :)

Anmäl
2013-08-24 22:17 #9 av: MarajLowajz

Jo det är klart du kan få information av facket. Tror inte att dom är så ''dumma'' och säger ''nej du får ingen information/hjälp eftersom du inte är medlem'' :)
Mitt råd - gå med i facket för de gör bra grejer när du väl har hamnat i en knipa. Däremot så måste du vara anställd i minst 5/6 (?) månader innan du får ut dina ''rättigheter'' har jag för mig. Är inte så insatt i den biten utan berättar bara det jag har hört från arbetskollegor genom åren.

Alltså, du måste godkänna en löneförmån (som tas upp i samband med ett lönesamtal, på lönesamtalet så ska din nuvarande och kommande lön stå samt löneförmåner som företaget har att erbjuda samt vilkoren för att få ut den förmån) som du och din chef har gemensamt kommit överrens om.
Det vanliga förmånerna är oftas; Massage, bilersättning/tjänstebil, förlängd semester för övertid etc etc. Du kan neka löneförmånen om du tycker att det inte är rättvist (vilket är detta fall).

Du kan också säga till din chef att detta är fel det som dom håller på med och att du tänker dra in facket med det hela samt att gå ut i media om dom fullföljer det hela med denna ''löneförmån''.

Anmäl
2013-08-25 21:52 #10 av: [Moa-]

Dock så sparar du pengar genom att ha hunden på arbetet, klart att det är en förmån, det är definitivt ingen rättighet. Så ditt val är vilket du anser förlora mest på, ta arbetsgivarens erbjudande om att ha kvar hunden på arbetet, eller sätta hunden på dagis/dagmatte/åka hem på lunchen...

Finns kollektivavtal? OB/övertidsersättning är inget som är reglerat i LAS, utan något man kan avtala fritt om i Sverige om inget kollektivavtal föreligger.

Anmäl
2013-08-26 08:48 #11 av: Ellenfyrkant

#10 Fast det känns som att det ska gå rätt till i så fall. Ska han vara nogrann så kanske kan ska låta mig skatta på detta istället? Kollektivavtal finns. Och jag jobbar övertid varje dag. Tex en lördag missar jag 60 spänn om jag ska låta bli att skriva övertid.

Anmäl
2013-08-26 09:15 #12 av: [Moa-]

Ellenfyrkant; men du har fortfarande ingen rätt att ha hunden på arbetet, det är inget som arbetsgivaren är skyldig att erbjuda. Kollektivavtalet skall i sådana fall vara gällande, däremot riskerar du då att inte få ha hunden på arbetet, det är ett val du måste göra. Du har ingen rätt att ha hunden på jobbet, arbetsgivaren har full rätt att neka, däremot har du rätt till ersättning enligt kollektivavtalet, så du får avgöra om minus och minus blir plus eller ej. 60 kr/dag som mest för att inte behöva nyttja dagmatte/hunddagis skulle de flesta skratta sig lyckliga över...

Ja, det är fel, men någon rätt att ha hunden där har du inte, utan du får göra ett val.

Anmäl
2013-08-26 14:50 #13 av: Ellenfyrkant

#12 Att jag har det rätten har jag aldrig påstått? Eftersom jag vet att jag inte har det. Men det måste bli konstigt om chefen förbjuder mig att ha med hund, men min kollega får ha hund?

Anmäl
2013-08-26 15:11 #14 av: [Moa-]

Ellenfyrkant; dålig stämmning på arbetsplatsen, men inget som är sakligt fel. Kan vara en mindre/tystare hund, personen har frågat eller något annat, att en får ger inte flera rätten... Tyvärr.

Anmäl
2013-09-04 12:09 #15 av: Halvdansken

En sak är att skatta för löneförmåner (fri telefon tex), en annan att ha obetald övertid. Man kan inte blanda samman de två sakerna.

Om din chef "kvittar" en löneförmån mot obetald övertid anser jag att han gör sig skyldigt till brott. Det tror jag inte alls är tillåtet.  

Hatar cancer och älskar vårlökar.

Anmäl
2013-09-04 12:14 #16 av: [Moa-]

Halvdansken; absolut, frågan är ju vilket arbetstagaren vinner/förlorar mest på. Att båda handlingarna blir fel rent lagligt är det ingen fråga kring. (Straffbarheten kan ju dock diskuteras...)

Anmäl
2013-09-04 12:23 #17 av: Halvdansken

Kan inte hitta nåt hos skatteverket om att hundar på jobb skulle beskattas som förmån.

http://www.duochjobbet.se/halsa/hundar-minskar-jobbstress/

Hatar cancer och älskar vårlökar.

Anmäl
2013-09-04 12:57 #18 av: Ellenfyrkant

Har diskuterat fallet med både Handelsfacket och Skatteverket. Att ha hund på jobbet är inte en löneförmån. Och Moa-, är hund på jobbet tillåtet så är det. Förutsätter förmodligen att hunden uppför sig, men här finns inget bekymmer.

Anmäl
2013-09-04 12:57 #19 av: Ellenfyrkant

Har diskuterat fallet med både Handelsfacket och Skatteverket. Att ha hund på jobbet är inte en löneförmån. Och Moa-, är hund på jobbet tillåtet så är det. Förutsätter förmodligen att hunden uppför sig, men här finns inget bekymmer.

Anmäl
2013-09-04 13:23 #20 av: [Moa-]

Ellenfyrkant; "Och Moa-, är hund på jobbet tillåtet så är det." Nej, det är det inte, arbetsgivaren kan fritt besluta om och vilken hund som eventuellt är tillåten. På samma sätt som du inte har en ovillkorlig rätt till samma lön som din kollega, din arbetsgivare har alltså full rätt att neka dig att ha hunden på arbetet (så tillvida du inte kan visa att det faller under diskrimingeringslagstiftningen).

Anmäl
2013-09-04 16:02 #21 av: Ellenfyrkant

#20 Dock blir det ju diskriminering om det handlar om hundar som sköter sig som de ska.

Anmäl
2013-09-04 18:40 #22 av: Stallmima

#21  Fråga din chef vad h*n grundar sitt beslut av och be den komma med detta på papper om du inte fått svar från fackförbundet du tillhör. Hoppas det gTummen uppår bra för dig  

Anmäl
2013-09-05 10:34 #23 av: [Moa-]

Ellen; Nej, ingen diskriminering enligt lagen, det är endast att du slår upp det så ser du att jag har rätt. Om du däremot inte får ha hunden där för att du är kvinna så är det diskriminering, vilket ej verkar vara fallet här.

Anmäl
2013-09-05 16:29 #24 av: Ellenfyrkant

#23 Enligt Handelsfacket ska det iaf vara okej för fler att ha hund om vissa tillåts.

Anmäl
2013-09-06 02:11 #25 av: vallhund

#24 Vad facket skriver på sin hemsida är ganska ointressant så länge det inte finns någon dom i AD eller ett uttalande från DO att det handlar om diskriminering.

ISIS anhängare anser sig inte heller vara sektmedlemmar.

Värd på Amstaff, BARF , Beroenden samt Multikulturellt .

Medis på  Kennel.

 
Anmäl
2013-09-06 13:12 #26 av: Ellenfyrkant

#25 vad de skriver på sin hemsida har jag ingen aning om.

Anmäl
2013-09-06 13:12 #27 av: Ellenfyrkant

#25 vad de skriver på sin hemsida har jag ingen aning om.

Anmäl

Det finns en till kommentar till den här diskussionen. Den är bara synlig för medlemmar på iFokus. För att läsa kommentaren, logga in eller registrera dig på iFokus.