13. Fackförbund

Tvingas gå upp i tjänst?

2011-11-01 18:28 #0 av: Siggebus

Jag har en fråga: får en arbetsgivare tvinga en fast anställd att gå UPP i tjänstgöringsgrad?

Anmäl
2011-11-05 00:13 #1 av: [ErikSvensson]

Vad innebär det? Att man gör mer jobb för samma lön? Isådanafall skulle jag säga nej. Rent generellt så kan de inte göra något utan att man skrivit på ett nytt kontrakt skulle jag våga påstå.

Anmäl
2011-11-05 15:08 #2 av: Siggebus

Nej, jag menar så här:

Om någon har en fast tjänst på t ex 80 % - kan då arbetsgivaren tvinga den personen att öka tjänstgöringsgraden till en högre? (Givetvis betalt därefter då) :)

Arbetsgivaren kan ju sänka en tjänstgöringsgrad om de förhandlar om det med facket - t ex om en verksamhet måste spara.

Men kan de då alltså också tvinga till en högre grad?

Anmäl
2011-11-05 23:09 #3 av: [ErikSvensson]

Jag har inte en aning du men det låter konstigt att man kan besluta om saker som ev. inte står i ens kontrakt. Det känns inte som man kan göra något  sådant utan att det är specifierat i kontraktet från början (ungefär som mitt avtal där "en viss del övertid ingår i lönen" och man kan bli beodrad lite hur som helst..) Flört

Hoppas någon kunnig på området kan ge dig ett vettigt svar!

Anmäl

Bli medlem på iFokus

För att kunna delta i diskussionen måste du bli medlem på iFokus. Det går snabbt, enkelt, och kostar ingenting. Medlemskapet ger dig tillgång till över 300 sajter.